为使行政问责具有更加可靠的事实及数据,加强绩效办与部门之间的紧密合作,深化干部职工对绩效的认识。
制定组织和个人绩效考核指标体系,强调绩效改进和绩效结果运用对员工的成长和帮助。
二是健全监督反溃副晟柚檬弊⒅亟岷细谖恢霸鸷凸丶挝瘢炕贫仍际保ㄐ
联系我们 | 关于我们 | 网友投稿 | 版权声明 | 广告服务 | 站点统计 | 网站地图
Copyright © 2013-2020 剩盛信息网 版权所有 [ 我也要建站 ]